当前位置:笔趣阁>历史小说>从部落打架到王朝争霸的千年逆袭> 第79章 佛系 CEO 的理想主义改革:汉元帝刘奭的治国突围战
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第79章 佛系 CEO 的理想主义改革:汉元帝刘奭的治国突围战(2 / 2)

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降本增效:减乐府员、省苑马、罢角抵戏,把皇家仪仗队砍了三分之一,连自己的车驾都换了旧马,却被贵族弹劾 "有失天子威仪",气得他拍桌子:"没看见百姓在饿肚子吗?"

刘奭对儒生的偏爱,简直到了 "迷弟" 程度。他继位当月,就把萧望之、周堪、刘向等大儒组成 "核心顾问团",在未央宫开起 "儒家治国研讨会",每天讨论《周礼》中的井田制、礼乐制,试图用古代典籍重构帝国治理体系。最激进的是 "罢盐铁官、常平仓",理由是 "官府与民争利,不符合儒家义利观"—— 这相当于上市公司主动放弃核心盈利业务,去搞公益项目,大司农耿寿昌急得直跺脚:"陛下知道常平仓去年救了多少灾民吗?没了盐铁专营,边防军费从哪儿来?"

他还搞起 "组织架构复古风":

官名改革:改 "丞相" 为 "大司徒","御史大夫" 为 "大司空","太守" 为 "大守",要求所有公文用《周礼》中的官称,基层官吏收到新官印时一脸懵:"现在报 KPI 该 @大司徒还是丞相?"

宗庙改革:废除武帝时期在郡国设立的宗庙,说 "不符合古礼",结果诸侯们跑到长安抗议,像极了分公司老总集体上访,指责总部 "瞎折腾"。

面对宣帝留下的 "铁血律法",刘奭开启 "柔性管理 2.0":

大赦天下:即位当年大赦,此后几乎每年一次,甚至 "除光禄大夫以下至郎中保父母同产之令",相当于给中层干部 "家属豁免权",结果长安城的监狱人满为患,小偷小摸者有恃无恐,治安指数暴跌;

道德考核:要求郡国举 "茂材异等、直言极谏之士",面试时不考治民技巧,专问《诗经》里的 "关关雎鸠" 是什么意思,搞得文法吏们不得不临时抱佛脚,在公堂上背儒家经典,就像销售岗突然要考企业文化,专业能力一落千丈;

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