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资金筹集：东奔西走的艰辛
开创分公司，资金是首要问题。凌峰和林悦开始四处奔走，寻找投资机会。他们首先想到了自己的亲朋好友，希望能够得到他们的支持。
在一个周末的家庭聚会上，凌峰和林悦向家人坦诚地讲述了他们的计划。“爸妈，我们想开创一个招商银行分公司，现在需要一笔启动资金。我们知道这有风险，但我们相信这是一个有前景的项目。”凌峰诚恳地说道。
凌峰的父母对他们的想法表示支持，但也有些担忧。“孩子，创业不是一件容易的事，你们要考虑清楚。不过，既然你们有决心，我们就支持你们。”说完，凌峰的父母拿出了一部分积蓄，交给了他们。
林悦的家人也纷纷伸出援手，虽然金额不大，但每一分钱都饱含着对他们的信任和鼓励。然而，仅靠亲朋好友的支持是远远不够的，他们还需要更多的资金。
于是，凌峰和林悦开始接触一些风险投资机构。他们精心准备了商业计划书，详细阐述了分公司的市场定位、业务模式、发展前景等。每一次与投资机构的会面，他们都全力以赴，希望能够打动对方。
有一次，他们约见了一家知名的风险投资公司的负责人。会面当天，凌峰和林悦早早地来到了公司，穿着整齐的西装，显得专业而自信。在会面过程中，他们详细地介绍了项目的情况，回答了负责人的各种问题。然而，最终还是因为项目的风险较大，投资机构拒绝了他们。
“没关系，我们再找其他机会。”凌峰安慰着有些沮丧的林悦。他们没有放弃，继续四处寻找投资。经过无数次的奔波和努力，终于有一家投资机构对他们的项目产生了兴趣，并决定进行进一步的考察。
人才招募：汇聚精英的挑战
有了资金的支持，接下来就是人才招募的问题。凌峰和林悦深知，一个优秀的团队是分公司成功的关键。他们开始在各大招聘网站发布招聘信息，同时参加各种金融行业的招聘会。
在招聘过程中，他们遇到了各种各样的应聘者。有的应聘者经验丰富，但要求过高；有的应聘者虽然有热情，但缺乏实际经验。凌峰和林悦需要仔细筛选，找到既符合岗位要求又与分公司文化相契合的人才。
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