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电话里单调的忙音固执地响着,最终归于沉寂。林小满盯着屏幕上“蜂巢”算法最后那页精确到小数点后两位的效率提升数据,指尖无意识地在冰凉的桌面敲击着。那串数字像有魔力,在她脑中盘旋不去。9分30秒。理论极限。这已经超越了人力所能及的范畴,是冰冷的、绝对的、属于机器的效率。
林小满在想自己的“兔子快跑”,真的需要这样一颗冰冷的“心脏”吗?还是说,这冰冷的背后,藏着能让她这群“兔子”真正飞起来的秘密?
林小满烦躁地抓了抓头发,目光扫过邮箱里堆积如山的简历。绝大多数是奔着骑手来的,内容五花八门,热情有余,亮点不足。唯独陈默那份,像一枚投入深水的炸弹,余波未平。她深吸一口气,压下心头的杂念。现在不是纠结技术狂人的时候,当务之急是组建一支能扛起眼下实际运营的骨干队伍。她把“陈默”的名字和那份价值连城的PDF文档拖进一个新建的文件夹,命名为“待观察”。
阶梯教室的窗户敞开着,初夏微醺的风带着草木生长的气息涌进来,却吹不散空气里紧绷的筛选感。黑板上用粉笔写着几个大字:“兔子快跑·初筛面试”。下方坐满了人,大多是新生那年轻的面孔,带着初生牛犊的跃跃欲试,也夹杂着几张明显更成熟、甚至带着审视意味的学长学姐的脸。
林小满坐在讲台后的椅子上,面前摊开着打印好的简历。吴若若坐在她侧后方,负责签到和维持秩序,小小的个子努力绷着认真的表情,指尖却紧张地揪着笔记本的边缘。五位组长候选人——张子川、周宇、王哲远、陈璐、苏棠——被安排在教室第一排,像一排等待检阅的士兵。
“各位同学,感谢大家对‘兔子快跑’的信任。”林小满清了清嗓子,声音不大,却清晰地传遍教室,带着一种经历过晚会危机后沉淀下来的沉稳,“我们时间紧,任务重。初筛主要看两点:责任心,行动力。下面请念到名字的同学,简单介绍一下自己的优势,重点围绕这两点。”
面试按部就班地进行。有人紧张得结结巴巴,有人侃侃而谈却言之无物。林小满飞快地在简历上做着标记,吴若若则在小本子上记录着关键信息。
“下一个,王哲远。”林小满念道。
“到!”一个洪亮的声音响起。体育教育专业的王哲远蹭地站起来,个子在人群中很是显眼。他没有走向讲台,反而几步走到教室后方堆放矿泉水箱的地方——那是林小满特意让吴若若提前搬来,准备面试结束后发给面试者的。
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