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天岂人力的玻璃门开合时总会带起一串风铃声,阿鹿的工位正对着大门。她习惯在候选人进门时迅速扫视对方——领带是否笔挺、简历封皮有没有折痕、眼神敢不敢和猎头对视。这些都是甲方爸爸们未曾明说的评分项,而她的KPI就藏在那些挑剔的目光里。
"阿鹿姐,辉辉科技的单子又黄了。"实习生捧着咖啡凑过来,蒸汽在两人之间凝成白雾。阿鹿盯着电脑屏幕上跳动的候选人列表,鼠标滚轮发出细碎的"咔嗒"声。这是今天第三次听到"黄了",甲方爸爸刚把岗位需求从"需要三年区块链经验"改成"接受应届生但必须会Solidity",活像在菜市场挑白菜。
她抓起手机拨通候选人电话,声音甜得能滴出蜜:"张工,辉辉这边新开了个技术总监岗,薪资给您争取到65K……"挂断后立刻切换成公事公办的语调:"李总,候选人同意降薪,但要求期权分四年兑现。"指甲掐进掌心,这是她今天第七次在甲方面前把候选人当筹码摆上谈判桌。
午休时阿鹿躲到安全通道啃三明治,手机屏幕突然亮起。甲方HR发来张照片:候选人西装皱得像咸菜干,正蹲在会议室门口系鞋带。"这种人也配要百万年薪?"后面跟着个暴怒的表情。阿鹿把面包渣拍进垃圾桶,回消息时手指在键盘上跳华尔兹:"李总放心,我亲自带他去做形象管理,明天保证让您看到行走的BAT。"
下午带候选人去高端定制店,阿鹿倚在真皮沙发上监督造型师熨烫西装。小伙子局促地扯着领带:"鹿姐,真的要穿成这样吗?我平时都穿格子衫……"她把甲方发的吐槽截图怼到他眼前,候选人瞬间挺直脊背,仿佛披上铠甲的战士。
转机出现在周五黄昏。当候选人穿着合身的西装侃侃而谈区块链落地场景时,甲方技术总监的茶杯停在半空,水雾模糊了镜片后的眼睛。阿鹿看着监控屏幕里不断点头的甲方,突然想起三年前自己刚入行时,总监说过的话:"中介这行,努力是给甲方看的,才华是让候选人信的。你手里的尺子,得量别人心里的数。"
深夜十一点,阿鹿在便利店加热关东煮。手机震动,银行到账提示跳出来,备注写着"辉辉科技服务费"。她盯着那串数字笑出声,想起上个月被她推掉的那个艺术家候选人。那人抱着画板在会客室坐了两小时,非要给她看新作的赛博朋克油画。当时她把简历推回去,说:"您该去798,不该来CBD。"
"小猫钓鱼要专心。"她咬着鱼丸含糊不清地念叨,热汤蒸得镜片起雾。甲方爸爸们就像河里那些挑剔的锦鲤,你永远不知道他们今天想吃红虫还是面包屑。但只要钓竿始终对准最大的那群鱼,总会有咬钩的时候。
次月绩效面谈,总监把报表摔在桌上:"阿鹿,你让候选人自费买西装?"她把打印好的聊天记录递过去——甲方HR在满意度调查里给"服务专业度"打了满分。"价值不是我说了算,"她指着报表上跳动的数字,"是买单的人说了算。"
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