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会议中，计算所提出顾虑：抽调的 2 名专家（李工、周工）正主导 “军用密码算法优化” 项目，若中途抽调，可能导致项目延期。协调小组当场承诺：安排研发团队 1 名算法专员（郑工）加入计算所项目组，协助完成剩余工作，确保项目按原计划推进。
针对人员抽调期限，双方达成共识：李工（密钥体系方向）于 9 月 25 日提前到岗，参与研发方案设计；周工（抗破解优化方向）待计算所项目阶段性成果交付后（10 月 15 日）到岗，期间通过书面形式提供技术支持，兼顾双方需求。
协调小组还与计算所签订 “人员借调协议”，明确借调期限（2 年）、薪酬福利（由研发项目承担，不影响原单位待遇）、技术成果归属（研发期间成果归双方共有，可用于计算所后续科研），消除计算所的利益顾虑。
9 月 25 日，李工如期到岗；10 月 16 日，周工完成计算所项目交接后顺利集结，中科院计算所的协调任务完成，2 名算法专家的到岗，为密钥体系设计与抗破解优化提供了核心技术支撑。
三、历史补充与证据：中科院计算所协调函
1958 年 9 月的《关于抽调李 XX、周 XX 同志参与电子加密设备研发的协调函》（档案号：XZ-1958-057），现存于中科院计算所档案库，由协调小组与计算所科研处共同签署，包含协调过程、承诺条款、人员交接安排，共 6 页，是协调的核心凭证。
函件中 “人员信息” 部分明确：“李 XX，男，计算所密码学研究室副主任，10 年密码算法研发经验，主导过 3 项军用密码项目，抽调后负责研发团队密钥体系组工作；周 XX，男，计算所抗破解技术组组长，8 年相关经验，擅长暴力破解防御算法，抽调后负责抗破解优化组工作”，人员资质与研发需求高度匹配。
函件中 “任务衔接承诺” 记录：“研发团队指派郑 XX 同志（算法测试专员）于 9 月 10 日前加入计算所‘军用密码算法优化’项目组，协助周 XX 同志完成剩余算法验证工作，确保项目于 10 月 15 日前交付阶段性成果，不影响计算所科研进度”，承诺具体可落地。
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