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牛大纲只看到了成本，但是贾东旭看到的却是利润。一个看似会压得轧钢厂喘不过气的轧钢厂子弟回城计划被贾东旭一谋划，马上就变成了每年盈利几百万。
牛大纲恢复了一下激动的心情，就说到：“东旭厂长，等工会那边确定了最终名单之后，我们召集各级各部门负责人和工人代表开一个内部会议，确定一下费用分摊的事情。这个事情就辛苦东旭厂长了，把你的想法写出来就行，我十分人了东旭厂长的想法。”
工会那边最近两天接待的人不少，但是大部门都是来问下一批名单什么时候可以出来，是有多少人。只有少数几个才是对评分提出异议的，这些人也主要是对下乡年限的计算不熟悉。工会在告诉这些人只要下乡，没有超过一年的都按一年算，即便是只是下乡一个月也是按一年算。超过一年的，但是没有超过一年半的，也是按一年算。超过一年半，并且没有超过两年半的，按两年算，以此类推。
时间过得很快，转眼又是两天，最终名单已经确定。在名单确定之后，牛大纲和贾东旭又召开了一次各级各部门负责人和工人代表的会议。会议上贾东旭说了费用分摊的事情，对于费用的分摊各级各部门负责人和工人代都没有提出异议，全票通过。他们都觉得这个分摊方案很合理，既体现了轧钢厂对于工友的关怀，又让工友知道农机换工农兵大学名额的困难很大。
因为有过前面的公示，所有最终这一千人的名单直接分厂发给轧钢厂和各个附属工厂。随着名单一起公布的还有费用分摊的方法，工友们看到费用分摊明细的时候也没有反对，在工人看来，六百块买一个大学生名额实在太赚了，完全是赚麻了。
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