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第65章 文化冲突:当地员工的罢工抗议(2 / 2)

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哈桑和几位老员工交换了眼神,最终点了点头。当沈星晚带着代表们走进办公室时,陆战锋已经让行政组泡好了马来西亚特色的拉茶,琥珀色的茶汤在玻璃杯里泛着泡沫,散发着浓郁的椰香。

“请喝茶。”陆战锋把茶杯递到哈桑面前,军绿色衬衫上的厂徽在灯光下闪闪发亮,“我们刚来马来西亚,很多习俗不懂,有做得不对的地方,还请各位多指教。”他的态度诚恳,没有丝毫居高临下的傲慢,让原本紧张的气氛缓和了不少。

哈桑喝了口拉茶,语气缓和了些:“沈厂长,陆经理,我们不是故意要罢工,只是实在没办法。按照教义,成年穆斯林每天必须进行五次礼拜,其中晨礼和晌礼正好和工作时间冲突。之前我们都是趁着午休匆匆祷告,可开斋节期间必须虔诚礼拜,不然会被视为对信仰的亵渎。”

“厂里的订单确实很紧,欧洲客户催得急。”沈星晚拿出生产计划表,指着上面的交货日期,“但我明白信仰的重要性,我们可以调整作息时间。比如把早上的上班时间推迟到八点,这样大家有足够的时间完成晨礼;中午午休延长一小时,专门留出礼拜时间。开斋节期间我们可以放三天假,之后通过加班补回进度,加班费按双倍计算,大家觉得怎么样?”

年轻员工阿明立刻反驳:“加班?我们晚上还要去清真寺参加聚礼,根本没时间加班!而且车间里连个像样的祷告地方都没有,我们每次都要跑到厂外的小树林里,遇到下雨天根本没办法!”他的情绪又激动起来,手指重重地敲在桌面上,“这就是不尊重我们的信仰!”

沈星晚心里一动,确实在厂房规划时没考虑祷告室的设置。她看向陆战锋,发现他也正看着自己,眼神里带着支持。“我们可以在车间旁边隔出一间祷告室。”沈星晚当机立断,“按照伊斯兰教规布置,铺上地毯,挂上古兰经经文,保证安静整洁。以后大家不用再跑到外面,在厂里就能安心祷告。”

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