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在项目推进的紧张节奏中，苏瑶脚步急促地迈进会议室，她的眼神里交织着明显的焦虑，那扇门在她身后被用力关上，“砰”的一声，仿佛在宣告与外界干扰的隔绝。
此时，技术难题如同一座巍峨的巨峰，横亘在项目的关键路径上——项目必须运用一种全新技术，然而公司内部对这项技术的掌握仅仅是一知半解，仅有的资料也是七零八落，根本无法为项目的顺利推进提供有力保障。
苏瑶面色凝重，她将技术骨干们召集到会议室，率先打破了令人窒息的沉默：“大家心里都明白，我们被一个关键技术点给困住了。这个新技术关乎整个项目的成败，大家对此有什么想法？我们要怎样才能迅速掌握并且应用起来呢？”
会议室里一片死寂，众人眉头紧锁，陷入了深深的沉思。一位技术骨干用手托着下巴，手指下意识地在脸颊上轻轻敲击，眉头皱得如同乱麻。
片刻之后，他无奈地挠了挠头，说道：“林晓，这技术实在太新了，咱们在这小县城，本来信息就闭塞，手头的资料少得可怜。之前我在网上搜索过，相关信息也是寥寥无几。得找懂行的人请教，可在这小地方，哪有这方面的专家啊？”其他技术骨干也纷纷叹气，那沉重的氛围似乎又浓厚了几分。
苏瑶微微皱眉，稍作思忖后说道：“没有教授，那我们试着找找在大城市工作的同行？或者联系一下以前在大公司待过、可能接触过这技术的人呢？”
这时，另一位技术骨干眼睛突然一亮，兴奋地说道：“对了，我有个大学同学在大城市的一家科技公司，他们公司对新技术一直都很关注，我可以问问他有没有相关的消息。”
苏瑶立刻点头表示赞同：“好，这是个不错的办法。大家都行动起来，发动自己的人脉关系，看看能不能找到熟悉这个技术的人。同时，咱们也不能完全依赖外部力量，自己要多在网上查找资料，参加线上培训课程，有新发现就马上沟通。”
于是，团队成员们迅速行动起来。那位有大学同学线索的骨干急忙拿起电话拨打起来：“喂，老同学，我是小李啊，好久不见啦！我现在被一个项目搞得焦头烂额，遇到个新技术难题，我第一时间就想到你了。你在科技公司，有没有接触过……”小李语速飞快，额头上已经渗出了汗珠。
电话那头传来声音：“哦，你说的这个技术啊，我知道一点，不过我不是专门研究这个的，我可以给你推荐个人，我们公司的张工，他在这方面很有研究，我把他的联系方式给你。”
另一边，其他成员也没闲着。突然，有人在网上搜索资料时激动地高呼：“大家快来看，我找到一个国外的技术论坛，里面有一些关于这个新技术的讨论。”众人立刻围了过去，眼神中燃起了希望的火花。
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