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苏瑶只好再次回到公司，和人力资源部的同事商讨是否可以为小萱特设一个岗位。人力资源部经理经过深思熟虑后，提出了一个方案：“林经理，我们可以给小萱安排一个行政助理的实习岗位，但她需要经过严格的试用期考核，如果在试用期内表现不合格，还是要被辞退的。而且这个岗位的薪资也不会很高，毕竟她没有经验。”
苏瑶觉得这个方案可行，便回家告诉了婆婆和小萱。婆婆听了，觉得有些不满意：“这么低的工资能做什么？小萱以后的生活怎么办？”
小萱却连忙说道：“姨妈，没关系的。只要能有个机会学习和工作，我就很满足了。我会努力表现，争取通过试用期的。”
就这样，小萱进入了苏瑶的公司开始实习。刚开始的时候，小萱还充满了干劲，认真地学习各种办公软件的使用，努力完成上司交给她的每一项任务。但随着时间的推移，她发现工作并没有她想象中的那么轻松。
每天需要早早地起床赶公交，到了公司后要处理各种琐碎的事务，比如整理文件、安排会议、接听电话等等。而且，她的同事们都很忙碌，没有太多时间去指导她，她经常会因为一些小错误而被批评。
小萱开始有些抱怨了，她觉得这份工作又累又不赚钱，还不如自己出去找一份轻松的工作。于是，她又开始偷偷地在上班时间玩手机、逛淘宝，工作效率极低。
苏瑶发现小萱的问题后，找她进行了一次谈话：“小萱，你最近的工作状态很不好。你要知道，这个机会是来之不易的，你要是不珍惜，不仅会失去这份工作，也会让我很难堪。”
小萱却不以为然地说：“表嫂，我觉得这份工作不适合我。我每天都在做一些无聊的事情，学不到什么东西。我想换一份工作。”
苏瑶严肃地说：“小萱，任何一份工作都是从基础做起的。你现在连这些基础的事情都做不好，还想换工作？你要是这样半途而废，以后怎么在社会上立足？”
小萱听了苏瑶的话，心中有些害怕。她知道自己不能再任性了，于是重新调整了自己的态度，认真地投入到工作中。
在小萱努力工作的同时，苏瑶也没有闲着。她利用自己的业余时间为小萱制定了一份详细的学习计划，帮助她提升自己的专业能力和综合素质。她还经常鼓励小萱，让她不要灰心丧气。
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