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为了进一步“证实”自己的想法，岑李开始偷偷查看小李的办公电脑和手机。一天，她趁着小李去开会，在他的电脑里搜索与苏瑶有关的信息，结果发现了一些他们共同参与项目时的邮件交流，其中不乏一些小李对苏瑶工作表示赞赏和感谢的话语，岑李看后，心中的嫉妒之火燃烧得更旺了。她觉得这些邮件就是他们感情不一般的证据，却全然不顾邮件内容仅仅是关于工作的正常探讨。
而在一次公司组织的培训活动中，座位是随机分配的，小李和苏瑶恰好被分到了一起。岑李看到后，眼神中充满了愤怒和不满。在培训过程中，小李和苏瑶偶尔会低声交流几句关于培训内容的看法，岑李却认为他们是在借此机会说悄悄话、增进感情。于是，她在培训结束后的总结发言中，故意含沙射影地提到有些人在工作场合不注意自己的行为，应该把心思多放在工作上，而不是其他方面。在场的同事们都听出了岑李话里有话，小李和苏瑶也感到十分尴尬，但又无法当场解释清楚。
有一次，公司举办了一场行业研讨会，要求员工们分组撰写报告并在会上展示。小李和苏瑶被分到了不同的组，但在讨论过程中，他们的组需要一些数据和资料上的共享与交流。当小李拿着资料去找苏瑶的组时，岑李正好路过，看到他们在一起讨论得认真的样子，岑李忍不住冲了过去。“你们又在偷偷商量什么？是不是想在这次研讨会上出风头，好让大家都知道你们关系不一般？”小李无奈地解释道：“岑李，我们只是在交流研讨会上需要的资料，这是很正常的工作交流，你不要总是这样无理取闹。”岑李却不听他的解释，“哼，工作交流需要这么频繁吗？我看你们就是别有用心。”说完，便气冲冲地走了。
随着时间的推移，岑李的误会越来越深，她的行为也越来越极端。她开始在公司的社交群里故意转发一些关于职场暧昧关系的文章，虽然没有指名道姓，但大家都能猜到她是在影射小李和苏瑶。这一举动引起了公司内部的一些议论纷纷，给小李和苏瑶带来了很大的舆论压力。苏瑶为此感到非常委屈，她甚至开始考虑是否要向公司申请调换部门，以避免这种无端的误会和困扰。小李则坚决反对苏瑶这样做，他认为这样只会让岑李觉得他们是在逃避，从而更加坚信自己的误会。
在一次公司的团建旅行中，大家一起去海边度假。晚上，同事们在沙滩上举办篝火晚会，玩各种游戏。其中有一个游戏是两人一组背靠背运球，结果小李和苏瑶又被分到了一组。岑李看到后，脸色顿时变得很难看。在游戏过程中，由于小李和苏瑶配合得比较默契，很快就完成了任务，同事们纷纷鼓掌叫好。岑李却在一旁冷嘲热讽地说：“哟，你们这配合得可真是天衣无缝啊，是不是私下里经常练习啊？”小李和苏瑶听到后，都觉得非常尴尬，原本愉快的氛围也被岑李的一句话破坏得一干二净。
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