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当岑李将举报材料递交给公司高层后,引起了轩然大波。公司开始对苏瑶展开调查,而苏瑶在面对这些无端的指控时,感到无比的绝望和无助。她试图向领导解释自己的清白,但在岑李的“证据”面前,显得有些力不从心。小李得知此事后,想要站出来为苏瑶说话,却被陆总以各种理由阻拦,无法顺利地为苏瑶澄清事实。
在调查过程中,公司的业务受到了极大的影响。原本一些与苏瑶合作密切的客户,听闻她被调查的消息后,开始对公司产生了疑虑,纷纷暂停了合作项目。公司内部也人心惶惶,团队之间的信任被严重破坏。岑李看到公司陷入这样的混乱局面,心中也有了一丝动摇,但她仍然固执地认为这一切都是苏瑶的错。
陆总则在一旁隔岸观火,看着苏瑶在困境中挣扎,他还不时地在公司里发表一些看似公正,实则偏袒岑李的言论,进一步加剧了公司内部的矛盾。“我们一定要严肃处理这种违反公司规定的行为,不能让个别员工破坏了公司的良好风气。”陆总义正言辞地说道,而他的真实目的却是要将苏瑶彻底赶出公司,以巩固自己的地位。
随着调查的深入,一些细心的同事开始发现岑李所提供的“证据”存在诸多疑点。他们私下里开始重新审视这件事情,怀疑这背后是否有人在故意操纵。但陆总岂会让他们轻易破坏自己的计划,他利用自己的职权,将这些有疑虑的同事调往其他无关紧要的岗位,或者给他们安排繁重的工作任务,使他们无暇顾及苏瑶的事情。
比如,同事小王曾在茶水间与其他同事小声议论,觉得苏瑶可能是被冤枉的,因为他了解苏瑶的工作风格,一向严谨负责。陆总得知后,第二天就将小王调到了偏远地区的一个临时项目组,那里工作环境艰苦,任务繁重且紧急,小王根本无暇再关注公司总部的事情。同事小张试图收集资料为苏瑶辩解,陆总便给他安排了大量的数据分析工作,要求在极短时间内完成,使得小张自顾不暇。
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