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有人做完面试题，董文萱收集起来送到任长风的办公桌。
拿起来一份份的看了一遍。
然后任长风开始进行面试。
董文萱不懂怎么面试，剩下的工作全部是任长风来完成。
对于接下来的工作是需要能力较强的，这次简历筛选把学历定在了本科及以上。
前来面试的人，目前有5个，任长风开始面试。
一般性的流程介绍完毕，开始对技术进行面试。
多线程，异常处理，本地化等等，都有问到。
让他回去等通知，进行第二位的面试。
有的是刚毕业过来面试的，有的是有工作经验，但是不多。
对于刚毕业的，任长风主要是看他们的学习能力如何。
对于有工作经验的，任长风则是注重他们的实际应用能力。
5个人全部面试完毕，里面只有一个还可以，其他的都不怎么样。
不过，第二轮次的面试即将开启。
任长风让董文萱发邮件通知面试者的时候，注意错开时间。
前面面试的人员，间隔时间在1个小时。
蜗牛信息这个批次招聘过来的是要做牛马的，一些对工作有要求的人只是简单聊了一两句后，就放人离开。
跟企鹅游戏已经签订了合同，公司这边要帮着进行本地化处理。
还好任长风定下的时间是9月底完成。
还有3个月的时间。
时间紧，任务重。
几个“老员工”需要分开，之后要带新人。
一切都安排好啦，只等着新员工到位。
一上午的时间，有3位待定的人员，其他的都不符合。
中午的时候，公司里的人一起去吃饭。
任长风作为公司负责人，还没有跟这些员工一起吃过大餐。
于是中午饭请公司的几个人去吃了一顿好的。
反正这里离官府菜的那个饭店不远，步行也就10分钟左右的时间。
这些员工经过这么久，也知道任长风什么性格，比之前少了一些拘束，多了份自由。
吃饭时间，不谈工作。
问问他们家那边好玩的地方，有什么历史典故，特色的美食等等。
吃过饭，也快到了上班的时间。
下午继续面试。
有个叫孙丽女生，任长风发现她的性格跟90软件的田甜很像，叽叽喳喳的，说起来根本停不下来。
技术方面还不错，还是211院校毕业的，任长风决定留下，给公司增加点活力。
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