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虽然在大中型国企改革这件事情上面、唐翔宇已经提前定了性，但是这里头的最大阻碍，并非是来源于官方层面、而是这两家国企里的在职员工，对于一家拥有着几千员工的国企而言，哪怕只有十分之一的人不同意改革、这里也能聚集个数百人示威游行！
毕竟这些工人一辈子精于某一方面，突然企业改革不生产原来的商品后、心里的落差可想而知，这里既有对于未来的迷茫，也有因为地位上的变动、带来的恐惧和落差！
试想一下，一位精通机械制造的老师傅、突然改行生产起了空调，学习能力不如年轻人不说，甚至有可能因为个人的情况、被分配到了组装车间，甚至是包装车间，这样的一个落差、老员工心理如何能够承受？
但是改革必然会产生阵痛，必然会对现有的局面、进行一个大的颠覆，不可能因为少部分人的缘由、就此中断改革，所以国企改革面临阻碍、这是必然会发生的事情，而要想改变现状、牺牲也是不可避免的事情，毕竟只要改革、就会触及当下既得利益者的利益，这一矛盾是不可调和的！
唐翔宇以往之所以不想接触国企改革，并非是因为国企的负债拥有多少、而是头疼国企的那帮职工，毕竟人员安置一个不满意，从而激发的矛盾，甚至以死相逼、这种例子比比皆是，而要想优化国企改革，这里需要协调的部门和企业、简直数不胜数！
下班唐翔宇回到家后，意外的发现、家里面竟然多了几名年轻女性，见到如此反常的一幕，唐翔宇朝着孟知意问道：“老婆、她们几位来家里是干嘛的？”
“你自己找来的难道忘了？”孟知意回应：“这三位是家里安排的幼师，用来教子安和子凡学习知识的、第一次见面一起吃个饭认识下，以后她们几个会在二三楼教学，包括吃住方面、也会和安保他们一起！”
“这事啊！”听到老婆的回答、唐翔宇也是恍然大悟，而三名幼师在看到唐翔宇回来后，也是各自起身介绍道：“唐先生您好，我是香江圣保罗书院的缪晨程，我是培正小学的曾燕、我是圣若瑟小学的陈苏娟！”
“三位老师你们好！”见到三人、唐翔宇并未摆出市长的架子，而是非常客气道：“我家两个孩子接下来的教育、就拜托三位了，平日里我的工作会有些忙，如果有需要提供哪些东西的、找安保或者是我家夫人就行，好了时间也不早了、大家先吃饭吧！”
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