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“而现在林业站的这一批护林员,已经在林业站呆了近两年了。”
“那些人已经出现了抵抗跟不满的情绪!”
“所以咱们今天就对这个问题进行讨论!”
“你们也说说对这件事的意见吧!”
张重看着众人说道。
“张乡长,我有话说。”
就在这个时候,秦朗举手了。
“好,秦书记,你请讲!”
“张乡长,如果我没有理解错的话,你的意思是要开始轮岗,让其他部门的人去林业站干护林员。”
“然后让现在这一批的护林员调到其他部门是吧?”
秦朗问道。
“对,是这个意思!”
张重听完之后,点了点头。
“我觉得,这样可能会比较麻烦!”
“首先,要从乡里抽调二十多个人,去林业站那边。”
“然后把林业站现拥有的护林员调到其他部门。”
“这么大批的人事调整,应该没有那么容易吧?”
秦朗问道。
“这个事,秦书记你不用担心!”
“乡里之前的领导早就已经想到了这些!”
“当初进行轮岗的时候,只是以借调的名义。”
“那些护林员的人事档案都在原部门。只不过考核权和管理权移交给了林业站!”
“这些组织办都是有记录在案的。”
“我们这次依然可以用这种方法,人事档案保留在原部门。”
“这样将来调回来,也更加方便一些!”
说话的是组织委员周齐。
“原来是这样,如果是这样的话。那我就没有问题了!”
秦朗说道。
“那其他人还有意见吗?”
张重看了一下,众人说道。
“张乡长,我有意见!”
说话的是陈蕊。
“虽然说人事档案留在原部门,这个方法可以让流程变得简单!”
“可你还是忘记了一个问题。”
“那就是岗位津贴!”
“现在林业站的这些护林员,因为有津贴,他们每个月能拿到手的钱,有四千左右。”
“这样的薪水甚至都跟我们这些人差不多了!”
“要是这时候,把那些人调回去!”
“那么他们每个月拿到手的薪水,可能就会掉到两千多。”
“面对这接近三分之一的薪资缩水,到时候会不会引来他们的不满呢?”
“所以我在想,我们是不是可以通过提高津贴的方式,让他们继续留在原岗位?”
陈蕊看着张重说道。
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