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邓文东坐在我对面，镜片后的眼睛看着我，带着探询和不安：“李书记，听您这意思……调整许红梅这个事，您……不完全知情？”
我看着邓文东，无奈地笑了一下，笑容里有些发苦：“文东同志，不瞒你说，这个事儿，我确实是不知道。”
我接着又带着些批评的口气道：“文东同志啊，你才是组织部长，定凯同志只是分管副书记，这种事情，按理应该是由你，在征求相关领导和班子意见的基础上，拿出初步方案，再来向我汇报。现在看来，这位同志，是有点把自己的意愿，凌驾于县委的决策程序之上了。”
我的话说的比较重，邓文东听得额角发紧，这属于重大的人事事故。
他掏出手帕，擦了擦眼镜，重新戴上，才谨慎地问道：“李书记，那……现在怎么办？我们组织部的文件都已经发了，许红梅同志也已经到机械厂报到上班了。如果再收回来，是不是……太不严肃了？对组织部的威信，也有影响。”
我沉默了几秒钟。邓文东说得对，文件发了，人也到位了，如果现在强行收回，等于公开打县委组织部的脸，也等于公开了我与马定凯，甚至可能还包括梁满仓之间的分歧。
领导班子不合的传闻一旦坐实，下面的人就会看笑话，就会观望，甚至找机会钻空子。而且，马定凯和马广德之间，听说还有些拐弯抹角的亲戚关系，马广德之前就托人给我带过话，希望能留在棉纺厂。
现在看来，马定凯这么急着把许红梅调走，是不是也有为马广德“减轻压力”的考虑？毕竟，许红梅在棉纺厂多年，知道的事情不少。
这个时候就想起来李叔所讲，他打他的，你打你的。马广德这个人，不能再等了。
我看向邓文东，语气变得果断：“文件发了就发了，许红梅调动的事，暂时就这样。但是，文东，你马上准备研究另一个人事议题。”
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