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“可是……”梁满仓还是有些坐立不安，又吸了口烟，“意见太大了，而且很集中，就是冲着那条‘三年调整领导班子’。都觉得太严苛，打击积极性。说这样搞，没人敢担责任，企业更没法搞。”
“有抵触，有情绪，正说明改革触动了根本，触到了痛处，说明我们定的方向是对的。”我拿起自己的茶杯，喝了一口，“老梁，你仔细想想，为什么我们过去搞了那么多轮改革，什么承包制、租赁制、厂长负责制，花样没少出，文件没少发，可效果总是不理想？为什么有些企业年年喊扭亏，年年报亏损，机器照样转，工资照样发，厂长书记照样当？根子就在于，没有动真格的，没有触及到最核心、最要害的问题，那就是人的问题，‘乌纱帽’问题。”
梁满仓沉默了一下，把烟头用力按灭在烟灰缸里，叹了口气：“道理是这个道理。我何尝不知道国企的弊病？确实一下子把标准定得这么死，这么硬，我担心……真执行起来……。到时候，如果真要调整一批班子，企业动荡，职工不稳，流言四起，反而会影响全县的发展大局。”
我看着梁满仓。知道梁满仓处理问题最讲究“稳”字当头，最怕“出事”、“乱套”。他的担心，是基于经验，倒也是出于责任，我能理解。
“老梁，”我放下茶杯，语气诚恳，“你的担心，我完全理解。但是，这个时候你作为县长，可是要保持定力啊……”
梁满仓默默地听着，又摸出一支烟点上，烟雾缭绕中，他的眉头依然没有完全舒展……。
“让他们继续开，开透。”我说，“开完会，让方云英把详细的会议记录、大家的发言要点和主要意见，尽快整理出来……”
临近下班，第一次讨论才散会，方云英简单总结几句之后，就议定了明天继续开。
马广德收拾了东西，刚想站起来，就感觉有人拍了自己的肩膀。
马广德抬头一看是苗东方，眼神里多了一份同情，毕竟这苗东方，也是被纪委刚刚收拾了。
苗东方很是客气的道：“走，到我的办公室坐一会。”
两人一前一后，苗东方还是很客气的与几个相熟的干部握了握手。
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