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此次竞聘的岗位，除了厂长、书记、分管销售副厂长和销售经理之外，其他全部包括在内。
随着何胜利宣布开始，参加竞聘的人员，开始一个个登台了。
这些竞聘人员，都是经过一轮筛选后，具备基本履职能力的人群。
每个岗位的竞聘比例，都是1：3以上。
以此来保证有足够的人员竞聘，从而达到优中选优的目的。
这其中，最受瞩目的就是分管生产的副厂长。
毕竟，在一个厂子来说，分管生产的副厂长，属于核心中的核心，是手中实权最大的。
这个岗位的竞聘比例，高达1：27。
也就是这个岗位，足足有二十七人报名。
甚至，还包括了从其他市赶来的一些企业领导和职工。
原来厂子里分管生产的副厂长郑长虹，也在其中。
竞聘人员按照顺序，一个个登台，开始了自己的竞聘演说。
评委们认真的听着，给这些人打出不同的分数。
下方的职工们，则是全神贯注，听着竞聘演讲，关注着每个人的得分。
随着分数的公布和一个个岗位胜出人员的产生，职工们越来越激动，不断的爆发出欢呼声和掌声。
当分管后勤的副厂长，竟然被憨厚老实的食堂管理员老杜竞聘胜出时，人们一下子全都沸腾了。
食堂管理员老杜，在春风纺织厂工作了二十多年。
以前老杜是后勤科长，前些年因为分管后勤的副厂长克扣伙食，被老杜知道了。
老杜当天晚上，就找到了副厂长的家里，跟他大吵了一架。
逼着副厂长不得不把吞了的钱又给吐了出来。
恼羞成怒的副厂长，找了个由头，把老杜一撸到底，下放到食堂当管理员。
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