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陆敬川端着茶杯的手，微微一顿，却没有接话。
许清禾继续道：“总部流程整合，本来就是一件牵一发动全身的事。之前暂停，其实是明智的。”
“可现在……因为一场团建，又重新启动第二阶段。”
她轻轻叹了口气，像是真心担忧：“您不觉得，有点情绪化吗？”
这句话，看似随意，却精准地戳中了陆敬川最警惕的地方——情绪干扰决策。
陆敬川抬眼，看了她一眼：“你是在说沈砚舟？”
许清禾没有否认，也没有承认。
只是把话题拉回了专业层面：“林知夏这个人，能力确实不差。”
“但她太年轻了，资源背景都没有，职业路径太单纯了，没得到多少历练。”
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“根本看不见她脚下踩着的，是多少人的利益。”
她顿了顿，语气放得更轻：“陆叔，您比我清楚，总部流程一旦跑顺，很多事业群的自主空间，就会被直接压缩。”
“而且，一旦这个项目成功，她在集团的位置，就再也不是‘行政部小助理’了，这股风头只怕谁也压不住。”
这一次，陆敬川没有立刻喝茶，他把杯子放下，目光沉了几分。
许清禾察觉到了这一点，却没有乘胜追击，而是换了一个角度：“陆叔，我不是反对改革。”
“我只是担心，一个没有一线业务经验、没有真正扛过盈利压力的人，被推到这个位置，会不会……太早了。”
“而且比起项目，我更担心的是沈总。他一旦把‘偏心’当成决策的一部分，整个集团就会变得很危险。”
最后这句话，终于落到了陆敬川真正关心的点上。
他看着许清禾，语气依旧平静，却多了一分审视：“你觉得，她会出事？”
许清禾点到即止：“不是现在。”
“但第二阶段一旦全面铺开，风险敞口会急剧放大。”
她抬眼，直视他：“到那时候，站在风口上的，不只是她。”
“而是——所有曾经默许她上来的高层。”
这句话，终于让陆敬川沉默了。
茶室里很安静，只听得见水沸腾的声音。
许清禾没有再说话。
她很清楚，有些人，不需要被说服，只需要被提醒。
良久，陆敬川才重新端起茶杯，语气淡淡：“我会关注第二阶段的风险评估。”
这不是承诺，但对她来说，已经足够。
茶室里安静了一会儿。
陆敬川喝了口茶，语气像是忽然想起什么似的：“你父亲最近身体还好吗？”
许清禾愣了一下，随即笑了笑：“还好，老毛病，医生让他少操心。”
陆敬川点了点头：“你爸那一代人，是真正从一穷二白里熬出来的。”
“当年在沈氏集团最难的时候，他是少数几个，敢对老沈总拍着桌子说‘再撑一把’的人。”
许清禾垂下眼，语气轻了些：“我知道，所以受我爸影响，我也一直很敬重沈家。”
她顿了顿，又像是不经意地补了一句：“也正因为如此，我才更担心，现在集团走得太快。”
这句话一落。
陆敬川没有接话，却缓缓抬眼，看了她一眼。
那一眼里，终于多了一点—
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