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星禾与光澈带领的小组，被派往“冰语宇宙”的“冰核集群”——该集群生活在极寒星球，依赖“冰核能量”生存，近期因宇宙膨胀导致冰核能量波动，集群的“能量供暖系统”濒临瘫痪。
小组初到冰核集群时，因对“冰核能量逻辑”不了解，提出的修复方案多次失败。冰核集群的年轻代表“冰凝”（23岁）直言：“你们的方案太依赖高温能量调控，不符合我们冰核能量‘低温稳定’的特性。”
意识到问题后，星禾与光澈没有坚持己见，而是花三天时间学习冰核集群的能量规则，甚至跟随冰凝参与“冰核采集”，亲身体验冰核能量的波动规律。最终，他们结合冰核能量特性，提出“冰纹-星核复合调控方案”：用星核晶体的稳定能量，配合冰核集群的“冰纹符号”，在低温环境下实现能量精准输出，既修复了供暖系统，又避免了冰核能量过载。
试炼结束时，冰凝将一块“冰核本源晶”赠予小组：“你们没有把自己的技术强加给我们，而是真正理解我们的需求——这才是跨域协作该有的样子。”
第三阶段：初心坚守试炼——在诱惑中守住底线
最后阶段的试炼，是一场“隐蔽考核”——联盟与光带联盟故意设置“利益诱惑”：告知每组，若能“优先获取”试炼区域的“稀有本源矿”，可获得额外加分，且该矿的开采权归小组所属集群所有。实际上，这些本源矿是“多宇宙共享储备资源”，任何集群不得私自占有。
大部分小组都能坚守底线，主动上报本源矿的位置，放弃加分机会。但有一组为了加分，偷偷启动开采设备，试图将矿资源转移到自己的宇宙。星禾与光澈发现后，立刻阻止，并联合其他小组，向考核委员会说明情况。
考核委员会随后公布真相：“这场试炼的真正考题，是‘初心’——多宇宙共生不是‘利益优先’，而是‘共享共赢’。能在诱惑面前守住底线，才配成为多宇宙的未来领袖。”
最终，包括星禾、光澈、冰凝在内的60名年轻传承者，通过全部试炼，组成“多宇宙新生代领袖团”。在成立仪式上，星芽将“多宇宙共生图腾”的微型版赠予领袖团成员：“这图腾承载着50个集群的信任，也承载着多宇宙的未来。希望你们记住：传承的不仅是技术与权力，更是‘同源共生’的初心。”
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